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跟老板谈论加薪时需要注意什么?



大家工作不仅是为了能够满足自己的事业心,在工作上面有着一定的成就,同时也希望自己能够赚到更多的钱,满足自己的物质生活。当工作了一段时间之后,也会觉得自己的工资是不是跟自己的能力不相符合因此也就想了老板谈论加薪的问题,但是事实上跟老板谈论加薪的问题还是需要注意到很多小细节,不然也会导致整个谈判陷入僵局,甚至会给领导留下一个不好的印象。那么跟老板谈论加薪时需要注意什么呢?

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首先当大家在跟老板谈论加薪时一定要以非常平缓的态度去提出,千万不要觉得老板欠了自己什么似的,如果以这种态度的话的话,很容易就会导致老板觉得大家所提出的加薪要求不合理,根本就不会给大家加薪,甚至也会影响到自己在老板心目中的形象对以后的价值升值都不会有着非常好的作用。所以当大家想要跟老板讨论加薪的时候,需要考虑这一方面,一定要以最和缓的方式去跟老板聊,不要急也不要觉得气愤。

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其次跟老板讨论加薪时需要考虑什么问题,更需要了解大老板的心情如何?比如说在老板开心的时候去跟老板提加薪的问题,谈判同意的概率要比心情不好的时候同意的概率要大很多。大家想一下,如果老板心情不好的时候,大家还去跟老板提加薪的问题,相信老板也会觉得大家的实力跟加薪没有任何的挂钩实力,远远没有达到加薪的条件,更不会同意大家加薪水了所以在跟老板讨论加薪水的时候,一定要考虑到老板的心情如何,如果心情比较好的话,就可以尝试去说一下,如果心情不好的话也就不要说了,说了之后会有更多的弊端出现。

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从上面所说的也就能够告诉大家跟老板讨论加薪的时候需要考虑什么问题,不管是自己的语气还是说老板的心情都需要考虑到周全才能够达到自己想要加薪水的目的。



(原文出自广东省人才网)