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职场中如何顺利的在领导面前实现涨薪的心愿


面对职场中的自己,每都是处于兢兢业业的工作状态,希望能够为自己带来更高的薪酬待遇。然而机会是把握在自己的手中,与其等待老板的垂怜,不如主动出击,主动和领导面谈。掌握好一些实用性的小技巧,能够帮助自身快速实现涨薪的心愿。

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把握契机和领导单独面谈。要知道涨薪是自己的事情,不要和他人提及,更不要期待着他人为自己实现涨薪的要求。在契机方面例如近日公司的项目谈成了,或者是手头上的工作处理的很不错,得到了领导的表扬,这些都是值得把握住的机会,通过这样的契机来帮忙,是为自身实现升职加薪的关键所在。另外在和领导提出涨薪要求时,建议是在下班之后,公司知道的人越少,自身涨薪的金额就会越高。如果和他人告知,很容易引发群体轰动,为了缩减公司的成本,满足于员工的需求,此次的涨薪固然在额度上会比较低。

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拿出可以涨薪的资本。一般提出涨薪的员工,都会认为自己为这公司付出了很多。但作为你的直属领导,他的手下有几十人,并不会记得你有多少功劳。所以在谈涨薪资之前,需要自行有一定的规划,了解自己在公司之中的位置,成功帮助公司谈成了多少项目,特别是近期的多说一些,可以加深领导对自己工作能力的认可。

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要知道在职场上,只有雇佣和被雇佣的关系,只要自己有价值,公司特别的需要,只要涨薪资时提出的要求,不至于很过分,往往聪明的领导都会予以采纳,为自己谋求一份不错的待遇做准备。

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语气委婉富有亲和力。在提涨工资时,切记不要和你的上司在说话的语气上过于强硬,例如抱着视死如归的态度,很容易让领导觉得自己是在威胁他,从而影响到了彼此沟通的气氛。要做到谦逊委婉,通过和领导的沟通,让上司知道自身的想法,语气柔和同时给予对方思考的时间。在这次的谈话中,言辞要诚恳,即便是没有成功,也要让上司觉得自己说的有道理,为下一次的涨工资奠定基础。

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想要让自己在职场中,顺利的实现涨工资的心愿,在和领导进行沟通期间,掌握好上述所推荐的这些技巧,还是非常有必要的,确保了自己工作中的游刃有余。



(原文出自广东省人才网)