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想要升职加薪,哪些错误不能犯




在职场上工作,为的就是升职加薪,为自己谋求一个好的前程。想要实现这样的愿望,有哪些错误是不可犯的,还是需要朋友们简单的了解看看,帮助自己在职场上可以拥有更好的平台。

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工作表现很一般。作为当下的不少企业来说,对于员工的能力考核,已经远远超过了工作的时间。即便是新进员工,业绩突出同样会深得老板的喜爱。所以想要涨薪水,需要做的就是在自身的工作中尤为突出,并且可以全身心的投入到工作当中,才是帮助自己谋求广阔明天的关键。如果平时表现很普通,没有任何出彩的地方,此时和老板提涨薪水,会让领导觉得莫名其妙,从而在印象分数上大打折扣。如果自身能力突出,业绩很十分出众,和领导提出这方面的要求,自然是合情合理的,从而提升了涨工资的几率。

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选择时间的失误。谈话是需要把握时间和契机的,对于职场工作的朋友来说,想要拥有更好的未来,学会察言观色找准时机,这点还是非常重要的。如果是在错误的时间,进行此番谈话,相信成功的概率并不会很大。所以想要主动和领导提出涨工资的要求,需要看看领导今日的心情如何,公司最近的运营是否顺畅,这些都是帮助自己拥有更好明天的关键所在。如果是在公司遇到棘手的问题时,向公司提出了这些要求,显然成功的概率会大打折扣。

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人际关系很一般。在涨工资时,领导会询问周围的同事,自己的平时表现如何。如果和同事之间的相处很一般,大家接触的机会不是很多,此时难免会在口碑形象上有所减分。因此日常的工作中,和同事之间的关系要做到有效的维护,这点还是非常重要的体现。如果因为人际关系,从而造成在领导心中的印象分有所下降,影响到后续的涨薪情况。要知道即便自己的工作能力再强,如果和他人的关系相处不好,也会影响到未来的升职机会,毕竟同事之间的口碑,也同样是公司考核的标准。

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想要升职加薪在上述这些错误中要有所规避,这不仅是帮助自己实现升职加薪的心愿,更重要的一点,也是让职场中的自己可以取得更好成绩的关键。



(原文出自广东省人才网)